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深圳市高層次后備級人才有哪些好處,可享受哪些優惠政策?

  1.人才獎勵補貼優惠政策(補貼金額160萬)
  (1)后備級人才可享受哪些住房優惠政策?
  答:后備級人才住房優惠包括購房補貼、免租住房、租房補貼三種。
  (2)后備級人才申請購房補貼須符合哪些條件?補貼標準如何?怎么發放?
  答:具有深圳戶籍,且未在深圳享受過購房優惠政策,在本市購買市場商品房的后備級人才,可申請購房補貼。
  購房補貼的建筑面積標準:80平方米左右;購房補貼不超過住房建筑面積標準購房價的50%,由政府和用人單位分別承擔80%和20%,購房單價以申請時市規劃國土部門公布的上一年度市場普通商品住房平均價格計算。
  購房補貼合同簽訂后,市住房保障部門向后備級人才一次性發放30%的購房補貼,剩余70%在5年內按年度等額發放,由后備級人才持本人身份證和購房補貼合同于年末到市住房保障部門領取。
  (3)后備級人才申請免租住房須符合什么條件?住房標準如何?租住期限多長?
  答:具有深圳戶籍,且未在深圳享受過購房優惠政策、未領取過租房補貼的后備級人才可以申請免租3年的住房。
  免租住房的建筑面積標準:80平方米左右。
  免租期屆滿后需續租的,后備級人才應當通過用人單位,提交規定材料申請續租。經市住房保障部門審查符合規定條件的,簽訂租期不超過3年的房屋租賃合同,租金按照公共租賃住房租金標準計算。
  (4)后備級人才申請租房補貼須符合哪些條件?補貼標準如何?怎么發放?
  答:未在深圳享受過購房優惠政策、未租住過免租住房的后備級人才,可申請3年的租房補貼。
  租房補貼標準:2560元/月;
  租房補貼合同簽訂后,租房補貼按月直接劃入申請人個人賬戶。當年未領到租房補貼的,下一財政年度一次性補領上一年度應發的租房補貼。
  (5)夫妻雙方都屬深圳市高層次專業人才的,是否能重復享受住房優惠政策?
  答:不可以。人才已婚的,應當以家庭為單位申請租住公共租賃住房或者享受購房補貼,其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。每個家 庭只能租住一套公共租賃住房,只能享受一次購房優惠政策;同時符合租房補貼、公共租賃住房申請條件的,只可享受其中一種,不重復享受。如夫妻雙方均符合申 請條件的,可以各自申請享受租房補貼政策。
  (6)后備級人才離開原用人單位的,購房補貼、租房補貼是否繼續發放?新用人單位如何續購房補貼、租房補貼?
  后備級人才在領取購房補貼、租房補貼期間離開原用人單位的(退休的除外),原用人單位應當自其離職之日起15日內書面通知市住房保障部門。市住房保障部門暫停發放其購房補貼、租房補貼。
  后備級人才被本市新用人單位錄用后,由新用人單位持后備級人才社會保險卡、勞動合同、身份證明等材料,向市住房保障部門申請繼續發放剩余購房補貼、租房補貼。
  暫停發放購房補貼、租房補貼期間,不計入補貼時間。
  (7)2011年5月31日前已按照《深圳市高層次專業人才住房解決辦法(試行)的通知》(深府〔2008〕204號)享受住房政策者,是否按原規定繼續享受?
  答:是。但如需改變補貼方式(如申請將租房補貼改為購房補貼),按《深圳市人才安居暫行辦法》(政府令第229號)有關規定辦理;
  2.配偶就業促進政策
  (1)后備級人才配偶就業主要有哪些解決方式?
  答:根據后備級人才配偶的工作單位性質、在崗狀態和其他相關條件,主要有兩種解決方式:①屬公務員或事業單位在編在崗人員的,由市、區人事部門根據個人情況,按照相關部門和事業單位的人員編制和崗位任職條件,幫助協調解決;②具有中級以上專業技術資格或者技師資格的,或者通過全日制普通高等教育取得大專以上學歷的,可參加我市事業單位選聘。
  (2)除上述方式外,還有無其他解決方式?
  答:還有兩種解決方式。①參加我市事業單位公開招考職員、雇員的,可報考面向本市戶籍人員招考的職位。②符合下列條件之一的,可納入我市就業援助體系,由市人力資源保障部門根據相關規定,同等條件下優先協助其解決就業問題:男性年滿45周歲、女性年滿35周歲;因患有疾病或身體殘疾而導致就業困難的;因技能水平不足而導致就業困難的;連續失業半年時間仍未能就業的。
  (3)后備級人才配偶應向什么部門提出就業協助申請?需提交什么材料?
  答:后備級人才配偶申請就業協助的,屬公務員身份的,向市人力資源保障部門提出申請;屬非公務員身份的(納入我市就業援助體系的除外),按照其所在單位行政區域,向各區人力資源部門提出申請;納入就業援助體系的,向市人力資源保障部門、區人力資源部門提出申請。
  提出申請時,需提交《深圳市高層次專業人才配偶就業協助申請表》及相關證明材料。
  3.子女入學優惠政策
  (1)后備級人才子女入學可享受哪些優惠政策?
  答:后備級人才子女申請就讀我市義務教育階段學校和高中轉學的,按就近入學原則和實際情況,安排在其父、母或監護人居住地段或相鄰地段的省、市一級學校就讀,且享受本市戶籍學生同等待遇。
  (2)后備級人才子女如何申請享受入學優惠政策?需提交哪些材料?
  答:申請人在每學期開學2周以前,由其父、母或委托監護人按管轄范圍向教育部門提出申請,教育部門在審核驗證相關證明及入學材料后,提出安排意見,并通知有關學校安排落實,辦理入學手續。
  申請入學需提供以下材料:①深圳市高層次專業人才證書;②《深圳市高層次專業人才子女入學申請表》;③戶籍證明;④居住地證明;⑤藝術(體育)學校專業考核認定意見(申請藝術、體育學校者提供)。
  4.學術研修津貼政策
  (1)后備級人才申請學術研修津貼須符合什么條件?津貼標準如何?
  答:后備級人才參加學術會議和進修兩類學術活動可申請學術研修津貼,其中學術會議類須為本人獲邀參與的,由著名高等院校、科研機 構、協會舉辦(或者由國家、地區行政機構、著名企業協助合辦)的該學科領域高層次的學術交流活動;進修類須為本人短期赴高校、科研機構進修或做訪問學者等 學術活動。
  學術會議類研修津貼根據舉辦地不同執行相應標準:①舉辦地在亞洲以外,津貼5000元;②舉辦地在亞洲(不含國內),津貼2500元;③舉辦地在中國(含港澳臺),津貼1500元。
  進修類津貼根據進修地點不同執行相應標準:①在國外進修的,津貼5000元;②在國內(含港澳臺)進修的,津貼2500元。
  除了上述市財政津貼以外,后備級人才所在單位可給予配套資助。
  (2)后備級人才申請學術研修津貼的程序是怎樣的?
  答:申請程序為:①本人于學術活動前2個月向所在單位提交申請材料,包括《深圳市高層次專業人才學術研修津貼申請表》和學術活動邀請函;②所在單位審核確認后,在本單位公示5個工作日,如無異議,單位在申請表上簽署推薦意見;③所在單位將申請人的申請材料報送主管部門,主管部門審核通過后報市人力資源保障部門,無行政主管部門的單位直接報送市人力資源保障部門;④市人力資源保障部門在受理申請材料后10個工作日內進行審核(如需咨詢相關部門或專家意見的,可延長20個工作日),符合資助條件的,出具核準通知,不符合條件的,書面通知申報人,并說明理由。
  (3)后備級人才申請學術研修津貼的次數有無限制?
  答:有。后備級人才在任期期間每年只可申請一次學術研修津貼,即每年只可享受一次學術會議或進修類學術研修津貼,次數不能積累跨年度使用。
       5.醫療保健政策
       可享受的醫療保健優惠政策和辦事流程請咨詢深圳市保健辦或登錄網站(http://www.szbjb.gov.cn/index.php)查詢。
       6.文獻信息服務
      此項服務由深圳大學城圖書館(深圳市科技圖書館)提供,詳情請登錄網站(http://lib.utsz.edu.cn/)查詢,聯系電話:26032363,26032942。

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